Quản trị văn phòng
Tổng quan
Tìm hiểu thêm
Tổng quan
Hình thức học tập
Toàn thời gian
Kỳ nhập học
01/08/2026
Mã ngành
7340406
Thời gian đào tạo
3.5 năm
Cơ sở
- 333 Thuận Giao 16, Phường Thuận Giao, TP. Hồ Chí Minh
Tổ hợp môn xét tuyển
- Toán, Văn, Tiếng Anh (D01)
- Toán, Văn, Sử (C03)
- Toán, Văn, Địa (C04)
- Văn, Sử, Địa (C00)
Dấu ấn ngành
Đào tạo từ góc độ quản lý và tham mưu chiến lược
Sinh viên được tiếp cận kiến thức quản trị văn phòng ở vai trò người lãnh đạo, người tham mưu và trợ lý điều hành thông qua các học phần về nghệ thuật lãnh đạo, hoạch định, quản trị thông tin và kỹ năng tham mưu.
Thực hành nghiệp vụ toàn diện trong môi trường văn phòng hiện đại
Chương trình chú trọng kỹ năng tổ chức hoạt động văn phòng, soạn thảo và quản lý văn bản giấy – điện tử, quản lý con dấu, lưu trữ, thư ký văn phòng, tổ chức sự kiện và vận hành văn phòng điện tử.
Tăng cường năng lực công nghệ và kỹ năng mềm
Sinh viên được rèn luyện sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng hiện đại, ứng dụng công nghệ thông tin trong hành chính; đồng thời phát triển kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm và quản lý công việc.
Học tập gắn với thực tiễn doanh nghiệp
Tăng cường thực hành thông qua kiến tập, thực tập, tham quan doanh nghiệp, hội thảo chuyên ngành và giao lưu với nhà quản lý.
Môi trường học tập năng động và trải nghiệm đa chiều
Sinh viên tham gia nghiên cứu khoa học, viết bài báo, cuộc thi chuyên môn – khởi nghiệp, câu lạc bộ học thuật, hoạt động ngoại khóa và dự án cộng đồng.
Đội Ngũ Giảng Viên
Đội ngũ giảng viên ngành Quản trị văn phòng gồm các Thạc sĩ, Tiến sĩ được đào tạo chuyên sâu trong lĩnh vực Quản trị văn phòng, Hành chính, Nhân sự, Quản lý công và các ngành quản lý liên quan như Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại điện tử… tại các trường đại học uy tín trong và ngoài nước.
Nhiều giảng viên có kinh nghiệm thực tiễn tại cơ quan nhà nước, tổ chức và doanh nghiệp, từng đảm nhiệm vai trò quản lý, cố vấn hoặc công chức, viên chức, nhờ đó mang đến góc nhìn thực tế và tính ứng dụng cao trong giảng dạy.
Đội ngũ giảng viên thường xuyên được bồi dưỡng nâng cao chuyên môn và cập nhật phương pháp đào tạo hiện đại như CDIO, PBL, đánh giá theo chuẩn đầu ra và ứng dụng chuyển đổi số trong giáo dục. Đồng thời, giảng viên tích cực kết nối doanh nghiệp, hướng dẫn sinh viên thực tập, thực hiện khóa luận, tham gia kiến tập thực tế và phát triển ý tưởng khởi nghiệp, góp phần bảo đảm chương trình đào tạo luôn gắn liền với yêu cầu nghề nghiệp và xu hướng thị trường.
Ngành Quản trị Văn phòng tại BETU hướng đến đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, năng động và thành thạo kỹ năng quản lý, tổ chức công việc hành chính. Chúng tôi chú trọng kết hợp giữa kiến thức lý thuyết và thực tiễn, giúp sinh viên tự tin thích ứng với môi trường làm việc hiện đại và đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.
TS. Nguyễn Tường Dũng
Mạng lưới đối tác
Với định hướng đào tạo gắn liền thực tiễn, ngành Quản trị văn phòng xây dựng mạng lưới đối tác rộng khắp trong khu vực công và tư, giao lưu học thuật với các Trường Đại học, tạo nền tảng vững chắc cho sinh viên tiếp cận môi trường làm việc thực tế ngay từ khi còn trên ghế nhà trường.
Cấu trúc chương trình
* Chương trình đào tạo ngành Quản trị văn phòng bao gồm: tổng số 125 tín chỉ, cụ thể:
- Học phần Cơ sở ngành: Tổng 24 tín chỉ,tương ứng với 08 học phần.
- Học phần Chuyên ngành I Chuyên sâu: Tổng 47 tín chỉ (trừ 03 tín chỉ Anh văn chuyên ngành), tương ứng 16 học phần.
- Học phần Tiếng Anh: Tổng 15 tín chỉ, cụ thể: tiếng Anh 1,2,3,4 thuộc Khối kiến thức đại cương (12 tín chỉ) và học phần Anh văn chuyên ngành Quản trị văn phòng (03 tín chỉ).
- Học phần Tốt nghiệp: Tổng 12 tín chỉ, bao gồm: thực tập cuối khóa và khóa luận tốt nghiệp (hoặc học 3 môn thay thế cho khóa luận tốt nghiệp).
- Học phần về Đại cương: Tổng 27 tín chỉ (trừ 12 tín chỉ Anh văn 1,2,3,4), bao gồm kiến thức về: chính trị, khoa học, toán học, pháp luật, tin học, công nghệ số, tư duy, kỹ năng, phương pháp nghiên cứu khoa học với 12 học phần (không tính số tín chỉ của các học phần làm điều kiện sau: Giáo dục thể chất và Giáo dục Quốc phòng).
Phương pháp đào tạo
Tổng quan phương pháp (gắn với trải nghiệm đa dạng, gắn với thực tiễn, phát triển toàn diện)
- Đào tạo theo định hướng năng lực (PLOs), được thiết kế nhằm phát triển đồng bộ 3 cột trụ: kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và thái độ – đạo đức nghề nghiệp.
- Học song song kiến thức về pháp luật, hành chính, văn thư – lưu trữ và thực hành soạn thảo, quản lý văn bản, hồ sơ, con dấu trong môi trường thực tế.
- Tích hợp sử dụng hệ thống thông tin điện tử, phần mềm văn phòng hiện đại và các công cụ quản trị mới trong quá trình học tập.
- Tăng cường kiến tập, thực tập, tham quan cơ quan – doanh nghiệp và xử lý tình huống thực tế trong hoạt động văn phòng.
- Rèn luyện tư duy tổ chức, khả năng điều phối công việc, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và trách nhiệm nghề nghiệp.
Năng lực đầu ra của chương trình
Sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị văn phòng tự tin:
1. Kiến thức
- Vận dụng kiến thức về hành chính, pháp luật và quản trị văn phòng trong khu vực công và tư.
- Phân tích và tổ chức quy trình nghiệp vụ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động văn phòng.
2. Kỹ năng
- Thực hiện thành thạo nghiệp vụ văn thư – lưu trữ, soạn thảo và quản lý văn bản, tổ chức sự kiện và điều hành hành chính.
- Ứng dụng công nghệ thông tin và phần mềm chuyên dụng trong quản lý dữ liệu và xử lý công việc.
- Giao tiếp chuyên nghiệp, làm việc nhóm và xử lý tình huống hiệu quả trong môi trường hiện đại.
Phương pháp học tập đa hình thức
- Kết hợp giảng dạy lý thuyết với phân tích tình huống thực tế (case study).
- Học theo dự án, xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing mô phỏng doanh nghiệp.
- Thảo luận nhóm, tranh luận, thuyết trình và phản biện.
- Trải nghiệm thực tế thông qua thực tập, đóng vai và hoạt động tương tác.
- Ứng dụng công nghệ số, E-learning và AI trong học tập.
- Khuyến khích nghiên cứu độc lập và tự học.
Triển vọng nghề nghiệp
Cơ hội việc làm với sinh viên học ngành Quản trị văn phòng?
Khu vực Nhà nước:
- Công chức, viên chức tại cơ quan Đảng, UBND, HĐND các cấp
- Chuyên viên văn phòng tại sở, ban, ngành
- Nhân sự hành chính tại đơn vị sự nghiệp (trường học, bệnh viện, thư viện, trung tâm lưu trữ, nhà văn hóa…)
- Cán bộ tại tổ chức chính trị – xã hội
Khu vực Doanh nghiệp và Tổ chức:
- Nhân viên hành chính – văn thư
- Thư ký, trợ lý giám đốc, trợ lý hành chính
- Chuyên viên văn phòng tại doanh nghiệp, tập đoàn, tổ chức phi chính phủ
- Nhân sự hành chính trong các chương trình, dự án nước ngoài
- Có khả năng đảm nhiệm vị trí lãnh đạo hoặc phụ trách bộ phận văn phòng
Vị trí phát triển chuyên môn:
- Phụ trách/Quản lý bộ phận hành chính – văn phòng
- Chuyên viên tại các sở nghiên cứu, sở đào tạo
- Quản trị văn phòng tại các trường cao đẳng, đại học
- Nghiên cứu viên, giảng viên (sau khi học tiếp bậc Thạc sĩ, Tiến sĩ ngành quản lý – quản trị)
Chân dung tốt nghiệp
Lương Bích Nguyền
Nguyễn Thị Linh
Bùi Anh Khoa
